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《上海外企员工学习状况调查报告》发布会报道

发布时间: 2014-12-23 15:40:23   作者:本站编辑   来源: 本站原创

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bet36体育在线与华东师大联合调研并发布《上海外企业员工学习状况调查报告
                     
2014年129下午,bet36体育在线与华东师范大学联合主办的《上海外资企业员工学习状况调查报告》发布会暨企业创新与人才发展研讨会在华东师大举行。来自外商投资企业的人力资源和培训部门的负责人120多人出席。

 

bet36体育在线副会长朱文斌主持发布会。上海市教委终身教育处副处长夏瑛为大会致辞,她表示教育部等七部门下发推进学习型城市建设的意见中,已将企业职工培训纳入其中。作为终身教育体系的重要组成部分——占上海市总人口3/4的从业人员的教育与学习,成为上海建设学习型城市所关注的焦点。此次,针对上海外资企业员工学习状况的调查,将为推进上海学习型城市建设,为企业员工创造更好的终身教育环境提供参考。

 

《上海外资企业员工学习状况调查报告》是上海市教育委员会委托华东师范大学和bet36体育在线共同开展的一项调查项目。在bet36体育在线组织下,共有79家涉及不同行业、不同规模的外企参加了调查,共计回收各类员工填写的问卷1550份。华东师大和bet36体育在线还共同组织了部分外企人力资源总监的交流座谈,对外资企业员工培训的体系建设以及员工的学习需求情况进行了深入访谈。在对调查问卷进行数据统计和分析以及访谈的基础上,由华师大专家为主参加的课题组撰写完成了调查报告。

 

华东师范大学高级管理者发展与培训中心主任、博士生导师黄健教授在会上作了《上海外资企业员工学习状况调查报告发布和解读。报告所依据的基本观点是“学习战略是促进员工个人不断成长和企业可持续发展的重要保障”。报告共分三个部分,分别聚焦上海外企员工的学习现状、学习需求和企业应关注的学习新动向。
在学习现状方面,报告重点呈现上海外企员工对学习的认知、学习的投入以及对企业提供的培训学习服务的满意度等。其中一项调查发现仅6%的外企员工对企业提供的培训活动感到非常满意,44%的员工感到比较满意,两项合计50%。这意味着员工对培训的满意程度还有较大提升空间。进一步调查发现,员工认为影响培训效果的主要原因是工作忙,没时间(60.30%)、培训次数太少(40.31%)、培训内容与员工需求不匹配(31.17%)、培训时间安排不合理(20.05%)
在学习需求方面,报告重点分析了外企员工未来想学什么、如何学习、在哪里学习等。其中调查发现上海市外企员工在9项“最感兴趣的学习内容”中选择排名前两名的依次为职业技能类、语言文字类,分别占64.50%48.51%。而健康保健类紧随其后,占到37.80%。除了职业技能,员工对健康知识也很热衷。

此外,报告还重点基于调查数据并结合趋势研究成果,对员工学习中值得关注的新动向有所揭示,为企业提升员工培训满意度提供参考。

 

 

发布会后,阿尔卡特朗讯中国区上海贝尔股份有限公司企业大学校长李爱玲、菲尼萨光电通讯(上海)有限公司人力资源总监李元、上海汽车集团股份有限公司培训中心主任蒋建华分别结合本企业培训管理的经验,以“企业大学培训体系建设”、“业务及员工发展需求与培训的紧密结合”、“基于员工生涯发展的培训体系构建”为题作了交流分享。华东师大城市与区域学院院长、教授杜德斌在会上作了“全球科技创新中心:上海下一站”的主题演讲。

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