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12月20日HR讲师团管理经验系列讲座(3)通知

发布时间: 2018-11-30 01:57:14   作者:本站编辑   来源: 本站原创

摘要:

正文:

 bet36体育在线HR讲师团

管理实践经验分享(第二期)系列讲座(3)

 

bet36体育在线“HR讲师团”由资深的外资跨国公司分管人力资源的总经理和人力资源总监组成,他们是具有十年以上外企高层人力资源管理工作经验的职业经理人,具有丰富的实战经验和管理理论功底2018年11月至2019年6月将举办管理实践经验分享(第二期)系列讲座。

系列培训讲座特色:注重实战性、分享管理经验,介绍管理体系、分析典型案例,对热点难点问题作互动交流每位讲师的分享都将结合企业实践中典型案例和实际工作体系进行,对于HR经理人的工作和前瞻思考会有较大的启发和帮助。讲座适合外企人力资源总监、经理等中高层管理人员参加听讲和交流。

系列讲座(3)采用圆桌形式,于12月20日举办,欢迎外企人力资源经理人报名参加免收费

 间: 20181220日(星期133016:151300签到)

 地浦东新区世博馆路28 中信泰富大厦  B1- 2圆桌会议室

交通:13号线 世博大道站,或8号线 中华艺术宫站

停车位紧张,建议公交前往。如有个别自驾车,需提前预约停车位。

参加对象:企业人力资源总监、人力资源部经理及主管

HR经理俱乐部成员企业限报2人,其他企业1人。报名额满为止

13:30--14:50   讲座

题目“多管齐下”构建和谐劳动关系的实践

主讲:上海亚尔光源有限公司人力资源总监 沈球

提纲:

--- HR对做好和谐劳动关系工作的思考

员工中70%是26岁以下的外地籍人员,如何用“心”有效管理,使他们有归属感、安全感、获得感,促进企业发展

--- 影响和谐劳动关系的因素分析

--- 采取“多管齐下”措施构建和谐劳动关系机制

制度建设体现公平效率       

以人为本注重沟通协调    

培养沟通能力技巧  建立完善沟通机制  发挥工会协调功能

坚持十个一视同仁理念,创建全国和谐劳动关系模范企业     

在政治培养、精神关怀、人格尊重、工作考核、技术培训、岗位成才、荣誉享受、生活关心、困难帮助、成果共享等方面“一视同仁”,从思想上、心理上、生活上、工作上全面关爱员工

14:50--15:10   茶歇

15:10--16:30   讲座

题目如何融入文化赢得信赖和威望

主讲:尼康映像仪器销售(中国)有限公司副总经理 张新

提纲:

--- 融入资企业(例日企)之必需:熟悉融汇贯通企文化

日本企业文化最为明显特征忠诚团队精神精细   

--- 能长期在外企工作之必专业知识工作能力、善于合作

            掌握知识技能培养能力团队合作实现团队目标敬业做事宽容合作  

--- 赢得信赖和威望之秘诀:诚信勤劳、业情感

            胸怀坦荡一诺千金率先垂范尽职尽责增强才干业绩情感沟通相互信赖

 嘉宾介绍

沈球  

大学本科学历,政工师职称,现任上海亚尔光源有限公司人力资源总监、综合管理部经理、党总支委员。曾担任公司物料部经理,2011年起负责公司人力资源管理工作

有多年从事制造企业人力资源管理和工作方面的经验,善于结合企业实际运用思想政治工作的方法与人力资源管理工作有机地结合。

 

张新

工商管理硕士,现任尼康映像仪器销售(中国)有限公司副总经理曾在机关部门工作赴日本留学工作,回国后在松下资生堂尼康等日资企业工作,主要从事和分管企业经营管理、人力资源管理、行政事务管理方面的工作。

  在日资企业工作20多年,了解和熟悉日资企业独特的文化在日资企业长期的工作实践中积累了丰富的管理经验,尤其在日企中高层管理岗位上如何处理方方面面的关系有深刻的认识和体会

报名方法

登录协会网站www.saefi.org.cn 在bet36体育在线右上角“在线报名”中找到本活动信息后填报参加人员信息并作递交。

协会HR经理俱乐部注册成员企业限报2人,其他企业1人。报名额满为止

(未加入HR经理俱乐部的会员企业可咨询联络,俱乐部简章、登记表可在协会网站上查询和下载。)

协会人力资源部咨询电话:52570155   32231878 

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