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举办“HR共享服务中心设计和运营管理”研讨会

发布时间: 2014-04-08 15:09:37   作者:人力资源部   来源: 本站原创

摘要:

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321下午,协会举办人力资源经理俱乐部专题研讨交流会(一),以“HR共享服务中心的设计和运营管理为主题的交流会。来自外资企业人力资源总监和经理40多人参加。

蔻驰企业管理(上海)有限公司亚太区人力资源运营总监房磊、英格索兰(中国)投资有限公司亚太区人力资源服务总监柴艺军做了主题发言,介绍了全球和中国人力资源管理趋势和共享服务战略、人力资源共享服务的基本构架和要素、人力资源管理的角色如何定义、共享服务中心的架构和实践案例分析,分别介绍了本公司人力资源共享服务中心的发展和运营。

人力资源共享服务中心是将企业的运营和支持转化为服务来集中管理,它寻求管理集中化控制,强调服务意识、质量意识、流程意识,从而达到持续的成本控制和优化。建设好共享服务中心的关键包括要有战略观念、做好标准化流程、明确组织机构、具有可延伸的技术平台。

研讨会上,欧姆龙(上海)有限公司副总经理顾虹芳、大冢(中国)投资有限公司行政管理部部长钱晶、尼西半导体科技(上海)有限公司人力资源总监董梅、默克化工技术(上海)有限公司高级人力资源运营经理毕正芳、贝科工业涂料上海有限公司人力资源总监闻兴华等也先后发言,围绕HRIT的整合、服务平台建设、全员共同参与等问题进行了探讨和交流。


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